Hybride Arbeitsmodelle
Hybride Arbeitsmodelle kombinieren Präsenzarbeit im Büro und remote Arbeit, wobei Mitarbeiter flexibel entscheiden können, von wo aus sie arbeiten. Dieses Modell bietet Vorteile wie erhöhte Flexibilität, verbesserte Work-Life-Balance und potenziell höhere Produktivität. Es erfordert jedoch klare Kommunikationsstrategien und geeignete technologische Infrastrukturen, um Zusammenarbeit und Teamkohäsion sicherzustellen. Hybride Arbeitsmodelle sind besonders in Zeiten von Pandemien oder in global vernetzten Unternehmen relevant, da sie die Anpassungsfähigkeit und Resilienz der Arbeitsorganisation stärken.
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Transformation der Arbeitswelt: Digitalisierung, Remote-Arbeit und Gig-Economy
Eine wachsende Zahl von Angestellten startet ihren Arbeitstag heute nicht im Büro, sondern am Küchentisch oder im heimischen Arbeitszimmer. Die Pandemie hat Remote-Arbeit von einer Ausnahme zur Norm gemacht. Doch das ist nur eine Facette der tiefgreifenden Transformation, die die Arbeitswelt in den letzten Jahren durchläuft. Von der Digitalisierung über die Automatisierung bis hin zu…