Kompetenzmodelle

Kom­pe­tenz­mo­del­le sind struk­tu­rier­te Ansät­ze, um Fähig­kei­ten und Fer­tig­kei­ten sys­te­ma­tisch zu erfas­sen und zu bewer­ten. Sie die­nen der Iden­ti­fi­ka­ti­on von Ent­wick­lungs­fel­dern und der För­de­rung indi­vi­du­el­ler sowie orga­ni­sa­to­ri­scher Kom­pe­ten­zen. Häu­fig wer­den sie in der Per­so­nal­ent­wick­lung und im Bil­dungs­be­reich ein­ge­setzt, um geziel­te Maß­nah­men zu pla­nen.