Leadership-Vorbild

Ein Lea­der­ship-Vor­bild ist eine Per­son, die durch ihr Ver­hal­ten und ihre Füh­rungs­fä­hig­kei­ten ande­re inspi­riert und moti­viert. Sie ver­kör­pern die Wer­te und Prin­zi­pi­en, die für eine erfolg­rei­che Füh­rung wich­tig sind und die­nen als Bei­spiel für ande­re, wie man effek­tiv führt. Ein Lea­der­ship-Vor­bild zeigt durch sein Han­deln, wie man Mit­ar­bei­ter unter­stützt, ermu­tigt und ent­wi­ckelt, um gemein­sa­me Zie­le zu errei­chen. Sie sind oft Respekts­per­so­nen, die von ande­ren als Vor­bil­der ange­se­hen wer­den.


  • Prä­ven­ti­on statt Inter­ven­ti­on: Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung als nach­hal­ti­ge Inves­ti­ti­on in die Zukunft

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    Prä­ven­ti­on statt Inter­ven­ti­on: Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung als nach­hal­ti­ge Inves­ti­ti­on in die Zukunft

    In einer Ära, geprägt von stän­di­gem Wan­del und zuneh­men­der digi­ta­ler Ver­net­zung, rückt die betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung immer stär­ker in den Fokus. Die Gesund­heit der Beschäf­tig­ten wird durch neue Arbeits­an­for­de­run­gen, wie den ver­mehr­ten Umgang mit Infor­ma­ti­ons- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tech­no­lo­gien, sowie den ste­ti­gen Zeit­druck, auf die Pro­be gestellt. Unter­neh­men erken­nen in der betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung einen ent­schei­den­den Ansatz, um ange­mes­sen…