Lohnanspruch
Ein Lohnanspruch bezieht sich auf das Recht eines Arbeitnehmers, eine vereinbarte Vergütung für geleistete Arbeit zu erhalten. Diese Vergütung kann aus einem festen Gehalt, Stundenlohn oder Provisionen bestehen. Der Lohnanspruch basiert auf Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder gesetzlichen Bestimmungen und stellt einen wichtigen Aspekt des Arbeitsrechts dar. Wenn Arbeitgeber den Lohnanspruch nicht erfüllen, kann dies zu rechtlichen Konsequenzen führen, wie beispielsweise zu Ansprüchen auf Nachzahlung oder Schadensersatz.
