Lohnanspruch
Ein Lohnanspruch bezieht sich auf das Recht eines Arbeitnehmers, eine vereinbarte Vergütung für geleistete Arbeit zu erhalten. Diese Vergütung kann aus einem festen Gehalt, Stundenlohn oder Provisionen bestehen. Der Lohnanspruch basiert auf Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder gesetzlichen Bestimmungen und stellt einen wichtigen Aspekt des Arbeitsrechts dar. Wenn Arbeitgeber den Lohnanspruch nicht erfüllen, kann dies zu rechtlichen Konsequenzen führen, wie beispielsweise zu Ansprüchen auf Nachzahlung oder Schadensersatz.
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Urteile des BAG zur Impfpflicht: Lohnanspruch und Abmahnung bei Verstoß
Die COVID-19-Pandemie hat nicht nur die öffentliche Gesundheit, sondern auch das Arbeitsrecht auf den Prüfstand gestellt. Besonders interessant sind zwei kürzliche Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die zeigen, wie tiefgreifend die einrichtungsbezogene Impfpflicht in arbeitsrechtliche Entscheidungen eingreift. Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse aus den Fällen 5 AZR 192/23 und 5 AZR 167/23. Die Frage, ob Arbeitgeber…