Lohnlücke

Die Lohn­lü­cke, oft auch Gen­der Pay Gap genannt, beschreibt den Unter­schied zwi­schen dem durch­schnitt­li­chen Brut­to­stun­den­ver­dienst von Frau­en und Män­nern. Man unter­schei­det dabei zwi­schen der unbe­rei­nig­ten Lohn­lü­cke, die den all­ge­mei­nen Durch­schnitt ver­gleicht, und der berei­nig­ten Lohn­lü­cke bei ver­gleich­ba­rer Tätig­keit und Qua­li­fi­ka­ti­on. Die­ser sta­tis­ti­sche Wert dient als wich­ti­ger Indi­ka­tor für die wirt­schaft­li­che Ungleich­heit der Geschlech­ter auf dem Arbeits­markt. Die Dif­fe­renz wird in der Regel in Pro­zent ange­ge­ben und zeigt auf, wie viel weni­ger Frau­en im Durch­schnitt pro Stun­de ver­die­nen.