Unternehmen

Der Slo­gan „Unter­neh­men unter­neh­men Gesund­heit“ beschreibt eine Initia­ti­ve, bei der Betrie­be aktiv Ver­ant­wor­tung für die kör­per­li­che und psy­chi­sche Gesund­heit ihrer Beschäf­tig­ten über­neh­men. Ziel ist es, Gesund­heits­för­de­rung nicht als blo­ße Zusatz­auf­ga­be, son­dern als fes­ten Bestand­teil der Unter­neh­mens­kul­tur und der täg­li­chen Arbeits­pro­zes­se zu eta­blie­ren. Durch geziel­te Maß­nah­men des Betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments (BGM) wird die Leis­tungs­fä­hig­keit der Beleg­schaft gestärkt und krank­heits­be­ding­te Aus­fäl­le wer­den nach­hal­tig redu­ziert. Damit ent­steht eine Win-win-Situa­ti­on, von der sowohl die Mit­ar­bei­ter durch ein bes­se­res Wohl­be­fin­den als auch die Arbeit­ge­ber durch eine moti­vier­te und gesun­de Beleg­schaft pro­fi­tie­ren.