Urlaubsanspruch
Der Urlaubsanspruch bezeichnet das Recht eines Beschäftigten auf bezahlte Freizeit von der Arbeit. In Deutschland ist der Urlaubsanspruch im Bundesurlaubsgesetz geregelt und beträgt in der Regel mindestens 24 Werktage pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche. Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, den Arbeitnehmern ihren Urlaubsanspruch zu gewähren und ihn entsprechend zu dokumentieren. Urlaubsanspruch kann jedoch auch durch Krankheit oder andere Fehlzeiten beeinflusst werden.
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Urteile des BAG zur Impfpflicht: Lohnanspruch und Abmahnung bei Verstoß
Die COVID-19-Pandemie hat nicht nur die öffentliche Gesundheit, sondern auch das Arbeitsrecht auf den Prüfstand gestellt. Besonders interessant sind zwei kürzliche Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die zeigen, wie tiefgreifend die einrichtungsbezogene Impfpflicht in arbeitsrechtliche Entscheidungen eingreift. Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse aus den Fällen 5 AZR 192/23 und 5 AZR 167/23. Die Frage, ob Arbeitgeber…