Vereinbarkeit Beruf Familie

Die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie bezeich­net die Mög­lich­keit, Erwerbs­tä­tig­keit und fami­liä­re Auf­ga­ben wie Kin­der­er­zie­hung oder die Pfle­ge von Ange­hö­ri­gen zeit­lich und orga­ni­sa­to­risch erfolg­reich mit­ein­an­der in Ein­klang zu brin­gen. Dies wird in der Pra­xis durch fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le, Home­of­fice-Optio­nen sowie eine fami­li­en­freund­li­che Unter­neh­mens­kul­tur unter­stützt. Ziel ist es, die Stress­be­las­tung für Arbeit­neh­men­de zu sen­ken, die Chan­cen­gleich­heit zu för­dern und eine aus­ge­gli­che­ne Lebens­füh­rung zu ermög­li­chen. Dabei pro­fi­tie­ren Unter­neh­men durch eine stär­ke­re Mit­ar­bei­ter­bin­dung und eine gestei­ger­te Attrak­ti­vi­tät als Arbeit­ge­ber.