Arbeitgeberpflichten

Arbeit­ge­ber­pflich­ten umfas­sen die Ein­hal­tung arbeits­recht­li­cher Vor­ga­ben, den Schutz der Arbeit­neh­mer sowie die Schaf­fung eines siche­ren und dis­kri­mi­nie­rungs­frei­en Arbeits­um­felds. Dazu gehö­ren unter ande­rem die Beach­tung des Arbeits­schutz­ge­set­zes (ArbSchG), des All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­set­zes (AGG) und die Pflicht zur Beschäf­ti­gung schwer­be­hin­der­ter Men­schen gemäß Sozi­al­ge­setz­buch IX (SGB IX). Ver­stö­ße gegen die­se Pflich­ten kön­nen recht­li­che Kon­se­quen­zen wie Buß­gel­der, Scha­den­er­satz­an­sprü­che oder arbeits­ge­richt­li­che Ver­fah­ren nach sich zie­hen.