Arbeitsfähigkeit

„Arbeits­fä­hig­keit“ bezeich­net die Fähig­keit einer Per­son, bestimm­te beruf­li­che Auf­ga­ben zu erfül­len. Sie spielt eine wesent­li­che Rol­le in der beruf­li­chen Eig­nungs­be­wer­tung und in Reha­bi­li­ta­ti­ons­pro­zes­sen, um die Gesund­heit und Leis­tungs­fä­hig­keit von Mit­ar­bei­tern zu för­dern. Zudem wird sie in Unter­neh­men betrach­tet, um die Pro­duk­ti­vi­tät und das Wohl­be­fin­den der Ange­stell­ten zu sichern. Die ganz­heit­li­che Betrach­tung phy­si­scher und psy­chi­scher Aspek­te ist hier­bei ent­schei­dend.