Arbeitsplätze

Der Begriff „Arbeit 4.1“ beschreibt die Wei­ter­ent­wick­lung der digi­ta­li­sier­ten Arbeits­welt (Arbeit 4.0), wobei der Fokus ver­stärkt auf den Men­schen und sei­ne indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se gerückt wird. In die­ser Pha­se geht es nicht mehr nur um tech­no­lo­gi­sche Ver­net­zung, son­dern um die Gestal­tung fle­xi­bler, hybri­der Arbeits­mo­del­le sowie die För­de­rung von Gesund­heit und psy­chi­schem Wohl­be­fin­den. Künst­li­che Intel­li­genz und digi­ta­le Tools wer­den dabei gezielt ein­ge­setzt, um Frei­räu­me für krea­ti­ve, sinn­stif­ten­de Tätig­kei­ten zu schaf­fen und eine bes­se­re Ver­ein­bar­keit von Pri­vat­le­ben und Beruf zu ermög­li­chen. Ziel ist eine nach­hal­ti­ge Arbeits­kul­tur, die tech­no­lo­gi­schen Fort­schritt mit mensch­li­chen Wer­ten und lebens­lan­gem Ler­nen har­mo­ni­siert.