Arbeitszeitmodell
Ein Arbeitszeitmodell beschreibt die Struktur und Organisation der Arbeitszeiten in einem Unternehmen. Zu den gängigen Modellen gehören die Vollzeitbeschäftigung mit festen Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Gleitzeit, bei der Mitarbeiter innerhalb eines festgelegten Rahmens ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, und Schichtarbeit, die den Arbeitszeitbedarf über den gesamten Tag verteilt. Moderne Arbeitszeitmodelle umfassen auch Homeoffice und hybride Modelle, die eine Kombination aus Büro- und Remote-Arbeit ermöglichen. Ziel von Arbeitszeitmodellen ist es, die Effizienz und Produktivität zu maximieren, gleichzeitig die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern und auf betriebliche Anforderungen flexibel reagieren zu können.
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Die Vier-Tage-Woche: Chancen, Herausforderungen und langfristige Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Ein Modell, das zunehmend Aufmerksamkeit erlangt, ist die Vier-Tage-Woche. Dieses Arbeitszeitmodell sieht vor, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur an vier Tagen in der Woche arbeiten, dabei aber das gleiche Gehalt wie bei einer fünftägigen Arbeitswoche erhalten. Ziel ist es, die Produktivität zu steigern, die Work-Life-Balance zu verbessern und Stress…