Fortbildung

Fort­bil­dung bezeich­net Maß­nah­men und Pro­gram­me, die dar­auf abzie­len, die beruf­li­chen Fähig­kei­ten und Kennt­nis­se von Arbeit­neh­mern zu erwei­tern und zu ver­tie­fen. Die­se Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te kön­nen in Form von Kur­sen, Work­shops, Semi­na­ren oder Online-Trai­nings durch­ge­führt wer­den und rich­ten sich an Fach­kräf­te in ver­schie­de­nen Berufs­fel­dern. Ziel der Fort­bil­dung ist es, die Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit zu sichern, beruf­li­che Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten zu ver­bes­sern und sich an neue tech­no­lo­gi­sche und orga­ni­sa­to­ri­sche Ent­wick­lun­gen anzu­pas­sen. Fort­bil­dung trägt zur per­sön­li­chen und beruf­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung bei und stärkt die Wett­be­werbs­fä­hig­keit von Unter­neh­men und Arbeit­neh­mern.