Kündigungsbereitschaft
Kündigungsbereitschaft beschreibt die Bereitschaft von Arbeitnehmern, ihren aktuellen Arbeitsplatz zu verlassen, sei es aufgrund von Unzufriedenheit, besseren Karrieremöglichkeiten oder anderen persönlichen Gründen. In Deutschland ist diese Bereitschaft in den letzten Jahren gestiegen, oft bedingt durch Faktoren wie mangelnde Wertschätzung, hohe Arbeitsbelastung oder fehlende Flexibilität. Besonders junge Arbeitnehmer und solche in belastenden Branchen zeigen eine höhere Neigung, den Job zu wechseln. Arbeitgeber reagieren zunehmend mit Maßnahmen wie verbesserten Arbeitsbedingungen und flexibleren Arbeitsmodellen, um Talente zu halten.
