Mitarbeitereinbindung
Die Mitarbeitereinbindung bezeichnet den Prozess, bei dem Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsfindungen und Unternehmensprozesse einbezogen werden. Dies fördert nicht nur die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, sondern erhöht auch deren Motivation und Zufriedenheit. Durch offene Kommunikation und die Möglichkeit zur Mitgestaltung können innovative Ideen gefördert werden. Letztlich trägt eine hohe Mitarbeitereinbindung zur Steigerung der Produktivität und des Unternehmenserfolgs bei.