Mitarbeiterproduktivität

Mit­ar­bei­ter­pro­duk­ti­vi­tät bezeich­net die Effi­zi­enz und Leis­tungs­fä­hig­keit, mit der Mit­ar­bei­ter ihre Auf­ga­ben und Zie­le inner­halb eines bestimm­ten Zeit­raums erle­di­gen. Sie wird beein­flusst durch Fak­to­ren wie Arbeits­um­ge­bung, Moti­va­ti­on, Qua­li­fi­ka­ti­on, Res­sour­cen­ver­füg­bar­keit und Unter­neh­mens­füh­rung. Hohe Mit­ar­bei­ter­pro­duk­ti­vi­tät trägt wesent­lich zum Unter­neh­mens­er­folg bei, indem sie die Wert­schöp­fung erhöht, Kos­ten senkt und die Wett­be­werbs­fä­hig­keit stärkt. Maß­nah­men zur Stei­ge­rung der Mit­ar­bei­ter­pro­duk­ti­vi­tät umfas­sen Schu­lun­gen, ergo­no­mi­sche Arbeits­platz­ge­stal­tung, Anrei­ze und Aner­ken­nungs­sys­te­me sowie die För­de­rung einer posi­ti­ven Unter­neh­mens­kul­tur.