prekäre Beschäftigung

Pre­kä­re Beschäf­ti­gung bezieht sich auf Arbeits­ver­hält­nis­se, die durch Unsi­cher­heit und Insta­bi­li­tät gekenn­zeich­net sind. Dies kann sich in Form von befris­te­ten Ver­trä­gen, gerin­gem Ein­kom­men, feh­len­der sozia­ler Absi­che­rung und man­geln­den Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten äußern. Men­schen in pre­kä­ren Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen sind oft einem erhöh­ten Risi­ko von Armut, sozia­ler Aus­gren­zung und psy­chi­scher Belas­tung aus­ge­setzt. Die Pro­ble­ma­tik der pre­kä­ren Beschäf­ti­gung ist ein gesell­schaft­li­ches und wirt­schaft­li­ches Pro­blem, das Maß­nah­men zur Ver­bes­se­rung der Arbeits­be­din­gun­gen erfor­dert.