Sozialtarifvertrag

Ein Sozi­al­ta­rif­ver­trag regelt sozia­le Ange­le­gen­hei­ten zwi­schen Arbeit­ge­bern und Gewerk­schaf­ten. Er kann Kün­di­gungs­fris­ten, Urlaubs­an­sprü­che oder Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men betref­fen. Betriebs­rä­te kön­nen ähn­li­che Rege­lun­gen nach § 77 BetrVG ver­ein­ba­ren.