Vertrauensarbeitszeit
Vertrauensarbeitszeit bezeichnet eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Arbeitszeit nicht genau festgelegt ist, sondern den Mitarbeitern selbst überlassen wird. Dabei wird davon ausgegangen, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit eigenverantwortlich erledigen und ihre Arbeitszeit entsprechend den Anforderungen und Zielen des Unternehmens selbstständig einteilen können. Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht den Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance und fördert die Eigenverantwortung und Motivation.
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Arbeitszeit richtig berechnen: So nutzen Sie flexible Arbeitszeiten optimal
Flexible Arbeitszeiten sind ein wichtiger Trend in der modernen Arbeitswelt. Sie bieten sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern viele Vorteile, wie eine bessere Work-Life-Balance, eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und eine größere Flexibilität. Doch wie berechnet man die Arbeitszeit richtig, wenn man nicht mehr an feste Arbeitszeiten gebunden ist? In diesem Artikel erfahren Sie, welche Faktoren Sie beachten…