21st Century Skills
21st Century Skills sind Kompetenzen wie Kreativität, kritisches Denken und digitale Literalität, die im modernen Arbeitsumfeld zunehmend relevant werden. Sie bilden die Grundlage für lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit an technologische Veränderungen. Für Betriebsräte sind sie wichtig bei der Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen.
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Weiterbildungsförderung 2026: Neue Chancen für Betriebs- und Personalräte
Die Bundesregierung will bis 2030 die Weiterbildungsrate in Deutschland von 54% auf 65% steigern. Das Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS) Fortsetzungspapier 2025 setzt darauf – und bietet Betriebs- und Personalräten neue Hebel, um ihre Mitglieder aktiv zu unterstützen. Die neuen Förderinstrumente im Überblick Zwei Paragrafen des Sozialgesetzbuches III sind besonders relevant: § 82 SGB III – Qualifizierungschancengesetz…
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BAG urteilt über AGG-Haftung bei Jobwechsel: Wann endet die Schadensersatzpflicht?
Das BAG hat entschieden: Wer nach AGG-Diskriminierung eine neue Stelle findet, verliert den Anspruch auf Schadensersatz bis zur Rente. Praxisleitfaden für Arbeitgeber und Betriebsräte.
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BGH verhandelt erstmals: KI-Training vs. Urheberrecht — Was das für Creative Industries bedeutet
Der BGH verhandelt erstmals über KI-Training und Urheberrecht. Der Fall Kneschke vs. LAION könnte die Kreativbranche revolutionieren.
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Zukunftskompetenzen: 4K-Modell des Lernens für das 21. Jahrhundert
In einer Welt, die sich rasant verändert und immer komplexer wird, sind Kommunikation, Kollaboration, Kreativität und Kritisches Denken unerlässliche Fähigkeiten. Diese Kompetenzen – zusammengefasst im 4K-Modell des Lernens – bereiten uns auf die Herausforderungen der Zukunft vor. Ein Beispiel gefällig? Denken Sie an die letzte Krise, die Sie bewältigen mussten. Wäre es nicht einfacher gewesen,…