Strukturwandel, Transformation und Zukunft der Arbeit. Wie sich Arbeitswelten verändern und was das für Mitarbeitervertretungen bedeutet.

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Betriebsräte stehen 2026/27 vor einer Doppelbelastung: Auf der einen Seite drängen Unternehmensleitungen verstärkt auf eine Rückkehr zum Büro, um Zusammenarbeit und Kultur zu stärken; auf der anderen Seite beschleunigt der Einsatz künstlicher Intelligenz die Arbeitswelt und verändert die Anforderungen an Talente. Diese Entwicklungen treffen auf ein Arbeitnehmerkollektiv, das nach Flexibilität und sinnstiftenden Tätigkeiten sucht. Für…

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Der Fall Bosch, einer der weltweit größten Automobilzulieferer, dient hierbei als Brennglas für die gesamte Branche

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In einer modernen Arbeitswelt, die von hohem Effizienzdruck und einer dichten digitalen Taktung geprägt ist, bleibt der Raum für echte Reflexio...

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Seit dem Erscheinen von ChatGPT hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen und Privatpersonen mit Technologie interagieren, grundlegend gew...

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Die Entscheidung des Online-Modehändlers Zalando, sein großflächiges Logistikzentrum in Erfurt zu schließen, markiert einen tiefen Einschnit...

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Betroffen sind fast alle Bundesländer, was Millionen von Pendlern, Schülern und Unternehmen vor massive logistische Herausforderungen st...

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In einer zunehmend digitalisierten Geschäftswelt ist die Geschwindigkeit der Informationsvermittlung zu einem entscheidenden Wettbewerbs...

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Betroffen sind über 70 Filialen und rund 3.000 Mitarbeiter , deren berufliche Zukunft nun vorerst ungewiss ist

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Nordrhein-Westfalen festigt seine Position als führender Bildungs- und Wissenschaftsstandort in Deutschland

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Die industrielle Transformation in Europa erreicht mit dem Programm „MAN 2030+“ einen neuen Kulminationspunkt

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Während technologische Innovationen operative Prozesse revolutionieren, verschärft der demografische Wandel den Wettbewerb um qual...