Abmahnung
Eine Abmahnung ist eine schriftliche Mitteilung oder Warnung, die von einem Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer oder von einem Gläubiger an einen Schuldner gesendet wird, um ein Fehlverhalten zu rügen. Sie dient dazu, den Empfänger auf sein Fehlverhalten aufmerksam zu machen, Maßnahmen zur Verbesserung zu fordern und mögliche Konsequenzen bei weiterem Fehlverhalten aufzuzeigen. Im Arbeitsrecht kann eine Abmahnung Voraussetzung für eine spätere Kündigung sein, um dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zur Verbesserung seines Verhaltens zu geben.
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Handyverbot am Arbeitsplatz: Rechtliche Grundlagen, Zulässigkeit & Mitbestimmung
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Urteile des BAG zur Impfpflicht: Lohnanspruch und Abmahnung bei Verstoß
Die COVID-19-Pandemie hat nicht nur die öffentliche Gesundheit, sondern auch das Arbeitsrecht auf den Prüfstand gestellt. Besonders interessant sind zwei kürzliche Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die zeigen, wie tiefgreifend die einrichtungsbezogene Impfpflicht in arbeitsrechtliche Entscheidungen eingreift. Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse aus den Fällen 5 AZR 192/23 und 5 AZR 167/23. Die Frage, ob Arbeitgeber…