Arbeitskampf

Ein Arbeits­kampf bezeich­net einen Kon­flikt zwi­schen Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern, bei dem es um die Durch­set­zung von Inter­es­sen und For­de­run­gen geht. Dabei kön­nen ver­schie­de­ne Maß­nah­men ergrif­fen wer­den, wie bei­spiels­wei­se Streiks, Aus­sper­run­gen oder Ver­hand­lun­gen. Ziel des Arbeits­kamp­fes ist es, bes­se­re Arbeits­be­din­gun­gen, höhe­re Löh­ne oder ande­re Ver­bes­se­run­gen für die Arbeit­neh­mer zu errei­chen.

  • Die Rol­len von Betriebs­rat, Per­so­nal­rat und Gewerk­schaft im Arbeits­recht

    Redaktion

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    Die Rol­len von Betriebs­rat, Per­so­nal­rat und Gewerk­schaft im Arbeits­recht

    In der Arbeits­welt gibt es ver­schie­de­ne Orga­ni­sa­tio­nen und Gre­mi­en, die sich für die Rech­te und Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer ein­set­zen. Dazu gehö­ren Betriebs­rä­te, Per­so­nal­rä­te und Gewerk­schaf­ten. Obwohl sie alle das gemein­sa­me Ziel haben, die Arbeits­be­din­gun­gen zu ver­bes­sern und die Rech­te der Arbeit­neh­mer zu schüt­zen, unter­schei­den sie sich in ihrer Struk­tur, ihren Auf­ga­ben und ihrer Arbeits­wei­se. In…