Arbeitskultur

Arbeits­kul­tur bezieht sich auf die Wer­te, Ver­hal­tens­wei­sen und Nor­men, die inner­halb einer Arbeits­um­ge­bung vor­herr­schen und das Mit­ein­an­der der Mit­ar­bei­ter sowie deren Her­an­ge­hens­wei­se an die Arbeit beein­flus­sen. Die­se Kul­tur kann von Orga­ni­sa­ti­on zu Orga­ni­sa­ti­on vari­ie­ren und ist oft ein wich­ti­ger Fak­tor für den Erfolg eines Unter­neh­mens. Eine posi­ti­ve Arbeits­kul­tur för­dert Team­ar­beit, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Enga­ge­ment, wäh­rend eine nega­ti­ve Kul­tur zu Unzu­frie­den­heit und schlech­ter Leis­tung füh­ren kann.