Betriebsklima

Das Betriebs­kli­ma bezieht sich auf die Atmo­sphä­re und Stim­mung, die am Arbeits­platz herrscht. Es umfasst die Bezie­hun­gen zwi­schen den Mit­ar­bei­tern, Vor­ge­setz­ten und Kol­le­gen sowie die all­ge­mei­ne Zufrie­den­heit und das Wohl­be­fin­den am Arbeits­platz. Ein gutes Betriebs­kli­ma för­dert die Moti­va­ti­on, Pro­duk­ti­vi­tät und das Enga­ge­ment der Mit­ar­bei­ter, wäh­rend ein schlech­tes Betriebs­kli­ma zu Unzu­frie­den­heit, Kon­flik­ten und einem erhöh­ten Kran­ken­stand füh­ren kann.

  • Von Rechts­be­ra­tung bis Unter­stüt­zung: Der Betriebs­rat als Anlauf­stel­le für Mit­ar­bei­ter

    Redaktion

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    Von Rechts­be­ra­tung bis Unter­stüt­zung: Der Betriebs­rat als Anlauf­stel­le für Mit­ar­bei­ter

    Der Betriebs­rat spielt eine unver­zicht­ba­re Rol­le als Mitt­ler und Unter­stüt­zer inner­halb des Unter­neh­mens. Als gesetz­lich ver­an­ker­te Ver­tre­tung der Arbeit­neh­mer­inter­es­sen bie­tet er eine brei­te Palet­te an Bera­tungs- und Unter­stüt­zungs­leis­tun­gen an, die weit über das all­ge­mei­ne Ver­ständ­nis hin­aus­ge­hen. Beson­ders durch die Ein­rich­tung von Sprech­stun­den schafft der Betriebs­rat eine direk­te, ver­trau­li­che und zugäng­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­ons­li­nie für die Beleg­schaft. Die­se…