Die Betriebsratswahl ist der demokratische Prozess, durch den die Mitglieder eines Betriebsrats in einem Unternehmen gewählt werden. Sie findet in der Regel alle vier Jahre statt und wird nach den Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) durchgeführt. Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, wobei auch Leiharbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen teilnehmen können. Der Wahlvorstand, der die Wahl organisiert, sorgt für einen ordnungsgemäßen Ablauf, von der Aufstellung der Kandidatenlisten bis zur Auszählung der Stimmen. Ziel der Betriebsratswahl ist es, eine Vertretung zu wählen, die die Interessen der Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber wahrnimmt und sich für gute Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte einsetzt.

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Die bevorstehende Betriebsratswahl 2026 markiert den Beginn einer neuen Wahlperiode, die unmittelbar die Weichen für die Entwicklung bis 2030 stellt. In vielen Betrieben wird bereits über die Gestaltung der Wahlunterlagen gesprochen, da eine frühzeitige Vorbereitung entscheidend dafür ist, dass alle Wahlberechtigten rechtzeitig informiert werden können. Beispiele aus der Praxis zeigen, dass Unternehmen wie die Lebenshilfe…

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März 2026 rückt die Mercedes-Benz Group in das Zentrum der betrieblichen Mitbestimmung

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Die digitale Transformation der Arbeitswelt stellt das Betriebsverfassungsrecht vor erhebliche Herausforderungen

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Ein eskalierender Gewerkschaftskonflikt hat die Betriebsratswahl bei Fraport gestoppt. Erfahre mehr über die Ursachen, Folgen für die Mitarbeiterbeteiligung und die Zukunft der Arbeitnehmervertretung.

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Entdecke praxiserprobte Strategien, um die Wahlbeteiligung bei Betriebsratswahlen zu erhöhen, engagierte Kandidaten zu finden und durch gezielte Kommunikation eine starke Mitbestimmung zu fördern.

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Erfahre, wie du einen Betriebsrat gründest: von den Voraussetzungen über den detaillierten Wahlablauf bis hin zu Kündigungsschutz und Arbeitgeberpflichten. Stärke deine Arbeitnehmerrechte.

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Erfahre mehr über die verschiedenen Methoden der Betriebsratswahl 2026. Wir analysieren die Vor- und Nachteile digitaler, analoger und hybrider Wahlverfahren und bieten Strategien zur Kandidatengewinnung und Mobilisierung der Belegschaft.

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Am 11. Juli 2025 hat der Bundesrat eine wegweisende Entschließung zur Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung verabschiedet. Erfahre, was sich für Betriebsräte, Unternehmen und Beschäftigte jetzt ändert – inklusive aller Hintergründe, Praxistipps und FAQ zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes.

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§ 18b BetrVG soll erstmals die optionale Online-Stimmabgabe bei den Betriebsratswahlen 2026 ermöglichen. Die digitale Wahl soll nur bei Einvernehmen von Arbeitgeber und Betriebsrat sowie mit zertifizierter Software zulässig. Ziel ist ein Pilotprojekt zur Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung.

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Briefwahl bei Betriebsratswahlen: Risiken erkennen, Fehler vermeiden & Anfechtungen vorbeugen. Tipps für Wahlvorstände & Arbeitgeber.