Flexible Arbeitszeitmodelle

Fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le sind Arbeits­zeit­ge­stal­tun­gen, die den tra­di­tio­nel­len neun-bis-fünf-Arbeits­rhyth­mus durch­bricht und den Arbeit­neh­mern mehr Frei­heit bei der Ein­tei­lung ihrer Arbeits­zeit ermög­licht. Dies kann ver­schie­de­ne For­men anneh­men, wie zum Bei­spiel Gleit­zeit, Teil­zeit, Job­sha­ring oder Home­of­fice. Sol­che Model­le kön­nen den Mit­ar­bei­tern hel­fen, Beruf und Pri­vat­le­ben bes­ser zu ver­ei­nen, und somit die Zufrie­den­heit und Effi­zi­enz im Arbeits­all­tag för­dern.