Gender Pay Gap
Der Gender Pay Gap bezeichnet die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, die für gleichwertige Arbeit unterschiedliche Gehälter erhalten. Diese Lücke wird durch verschiedene Faktoren verursacht, darunter Diskriminierung, unterschiedliche Branchen- und Berufswahl, Teilzeitarbeit sowie Karriereunterbrechungen aufgrund von Familienverpflichtungen. Der Gender Pay Gap wird oft als prozentualer Unterschied zwischen den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten von Männern und Frauen ausgedrückt. Maßnahmen zur Reduzierung des Gender Pay Gaps umfassen gleiche Bezahlung, transparente Gehaltsstrukturen und die Förderung von Frauen in Führungspositionen.
