Inklusive Unternehmenskultur

Die inklu­si­ve Unter­neh­mens­kul­tur bezieht sich auf eine Arbeits­um­ge­bung, in der alle Mit­ar­bei­ter unab­hän­gig von ihrer Her­kunft, Geschlecht, sexu­el­len Ori­en­tie­rung, Behin­de­rung oder ande­ren Merk­ma­len gleich­be­rech­tigt behan­delt wer­den. Es geht dar­um, ein Arbeits­um­feld zu schaf­fen, das Viel­falt und Unter­schie­de wert­schätzt und för­dert. Eine inklu­si­ve Unter­neh­mens­kul­tur ermög­licht es den Mit­ar­bei­tern, ihr vol­les Poten­zi­al aus­zu­schöp­fen und trägt zur Schaf­fung einer posi­ti­ven Arbeits­at­mo­sphä­re bei.