Inklusives Arbeitsumfeld

Ein inklu­si­ves Arbeits­um­feld bezieht sich auf eine Arbeits­um­ge­bung, die Men­schen unab­hän­gig von ihrer Her­kunft, Geschlecht, sexu­el­len Ori­en­tie­rung, Behin­de­rung oder ande­ren Merk­ma­len will­kom­men heißt und ihnen glei­che Chan­cen und Mög­lich­kei­ten bie­tet. Es för­dert die Viel­falt und schafft eine Atmo­sphä­re des Respekts, der Tole­ranz und des gegen­sei­ti­gen Ver­ständ­nis­ses. In einem inklu­si­ven Arbeits­um­feld wer­den Bar­rie­ren abge­baut und Maß­nah­men ergrif­fen, um sicher­zu­stel­len, dass alle Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter ihre Fähig­kei­ten und Talen­te voll aus­schöp­fen kön­nen.