Mindestlohn

Der Min­dest­lohn ist der gesetz­lich fest­ge­leg­te nied­rigs­te Lohn, den Arbeit­ge­ber ihren Arbeit­neh­mern für geleis­te­te Arbeit zah­len müs­sen. Er dient dazu, grund­le­gen­de Lebens­hal­tungs­kos­ten zu decken und sozia­le Gerech­tig­keit zu för­dern. In Deutsch­land wur­de der Min­dest­lohn 2015 ein­ge­führt und unter­liegt regel­mä­ßi­gen Anpas­sun­gen, um der Infla­ti­on und den Lebens­hal­tungs­kos­ten Rech­nung zu tra­gen. Ziel ist es, Lohn­dum­ping zu ver­hin­dern und Arbeit­neh­mer vor Aus­beu­tung zu schüt­zen.

  • Min­dest­lohn: Arbeits­mi­nis­ter Huber­tus Heil for­dert Min­dest­lohn von 15 Euro

    Redaktion

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    Min­dest­lohn: Arbeits­mi­nis­ter Huber­tus Heil for­dert Min­dest­lohn von 15 Euro

    Bun­des­ar­beits­mi­nis­ter Huber­tus Heil hat heu­te vor­ge­schla­gen, den Min­dest­lohn in Deutsch­land ab 2026 auf rund 15 Euro zu erhö­hen. Heil betont, dass die­se Erhö­hung not­wen­dig ist, um die wirt­schaft­li­che Sicher­heit für Arbeit­neh­mer zu gewähr­leis­ten und eine Grund­la­ge für ein ange­mes­se­nes Ein­kom­men zu schaf­fen. Die­se For­de­rung ist Teil einer brei­te­ren Initia­ti­ve, die dar­auf abzielt, sozia­le Ungleich­hei­ten zu…