New Work Zerschlagung

New Work Zer­schla­gung bezeich­net die stra­te­gi­sche Auf­lö­sung oder Umstruk­tu­rie­rung von Orga­ni­sa­tio­nen, die auf den Prin­zi­pi­en von New Work basie­ren. Die­ser Pro­zess kann die Schlie­ßung von Abtei­lun­gen, die Ent­las­sung von Mit­ar­bei­tern oder die Neu­aus­rich­tung der Unter­neh­mens­kul­tur umfas­sen. Ziel ist es oft, die Effi­zi­enz zu stei­gern oder sich an ver­än­der­te Markt­be­din­gun­gen anzu­pas­sen. Die Aus­wir­kun­gen auf die betrof­fe­nen Mit­ar­bei­ter und die Unter­neh­mens­kul­tur sind dabei erheb­lich.