Schulung

Eine Schu­lung ist eine geziel­te Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­me, bei der Wis­sen, Fähig­kei­ten und Kom­pe­ten­zen ver­mit­telt wer­den. Sie dient dazu, Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter auf neue Auf­ga­ben oder Ver­än­de­run­gen im Unter­neh­men vor­zu­be­rei­ten. Schu­lun­gen kön­nen in Form von Semi­na­ren, Work­shops oder Trai­nings statt­fin­den und wer­den oft von inter­nen oder exter­nen Exper­ten durch­ge­führt.

  • Frau­en im Betriebs­rat: Die trei­ben­de Kraft hin­ter der Gleich­stel­lung in Unter­neh­men

    Redaktion

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    Frau­en im Betriebs­rat: Die trei­ben­de Kraft hin­ter der Gleich­stel­lung in Unter­neh­men

    In der moder­nen Arbeits­welt spielt die Gleich­stel­lung der Geschlech­ter eine immer wich­ti­ge­re Rol­le. Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen erken­nen zuneh­mend, dass eine aus­ge­wo­ge­ne Geschlech­ter­re­prä­sen­ta­ti­on nicht nur ein Zei­chen von Fair­ness und Gerech­tig­keit ist, son­dern auch zu bes­se­ren Ent­schei­dun­gen, inno­va­ti­ve­ren Lösun­gen und letzt­lich zu einem stär­ke­ren Betrieb führt. Eine Schlüs­sel­po­si­ti­on in die­sem Pro­zess nimmt der Betriebs­rat ein, der…