Teilhabe
Teilhabe bezeichnet die Möglichkeit, am gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und kulturellen Leben gleichberechtigt teilzunehmen. Sie umfasst insbesondere den Zugang zu Bildung, Arbeit, sozialer Sicherheit und politischer Mitbestimmung. In Deutschland wird Teilhabe durch gesetzliche Regelungen wie das Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) und die UN-Behindertenrechtskonvention gefördert, insbesondere für Menschen mit Behinderungen. Ziel ist es, Barrieren abzubauen und Chancengleichheit für alle zu schaffen.
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DUOday – Gemeinsam neue Perspektiven für gelebte Inklusion in der Arbeitswelt schaffen
Wie der DUOday Berührungsängste abbaut und Betrieben hilft, Inklusion aktiv zu gestalten. Ein Praxis-Leitfaden für Betriebsräte und Personalverantwortliche.
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Was ist Arbeit wert? Menschlicher Wert und Arbeitsmarkt
Entdecke den wahren Wert von Arbeit – über Geld hinaus. Dieser Artikel beleuchtet menschlichen Wert, Arbeitsmarkt Dynamik & die Zukunft der Arbeit.
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Barrierefreiheit und Teilhabe: Rechte und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
Alles zu Barrierefreiheit, Rechten und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen. Inklusion fördern, Barrieren abbauen!
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Global Disability Summit 2025 – Was bedeutet er für Unternehmen und Betriebsräte?
Erfahren Sie, wie der Global Disability Summit 2025 Unternehmen und Betriebsräte auf neue Herausforderungen in den Bereichen Inklusion und Barrierefreiheit vorbereitet.
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Inklusionsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung: Gemeinsam für ein nachhaltiges und inklusives Arbeitsumfeld
Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes ist eine zentrale Säule nachhaltiger Unternehmensführung. Dabei kommt dem Inklusionsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat eine Schlüsselrolle zu. Diese drei Akteure bilden gemeinsam das Fundament für den Abbau von Barrieren und die Förderung von Diversität und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet neue Möglichkeiten, die Integration von Menschen mit…