Redaktion
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VW plant Abbau von 60.000 Jobs — Was Betriebsräte wissen müssen
VW-Stellenabbau 2026: Der große Umbruch und die Handlungsoptionen der Betriebsräte Einleitung: Ein historischer Einschnitt für die deutsche Automobilindustrie Der im September 2026 vom Volkswagen-Konzern vorgestellte Umstrukturierungsplan markiert einen der tiefgreifendsten Einschnitte in der Geschichte des Unternehmens und der deutschen Automobilindustrie insgesamt. Mit dem geplanten Abbau von rund 60.000 Arbeitsplätzen bis zum Jahr 2031 steht nicht…
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Thyssenkrupp Bilstein: 180 Stellen in Essen/Ennepetal — Selektiver Abbau statt Kahlschlag
Selektiver Abbau bei Thyssenkrupp Bilstein: Was Betriebsräte lernen können Einleitung: Ein anderes Transformationsmodell im Automotive-Sektor Während die Schlagzeilen der vergangenen Monate von massiven Stellenabbauprogrammen bei Volkswagen, Bosch und Mercedes-Benz dominiert wurden, vollzieht sich bei Thyssenkrupp Bilstein ein bemerkenswert anderer Transformationsprozess. Das Essener Unternehmen, das zu den weltweit führenden Herstellern von Stoßdämpfern und Fahrwerkskomponenten zählt, plant…
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Bosch plant Stellenabbau in Nürnberg: 900 Arbeitsplätze bis 2029
Bosch plant Stellenabbau in Nürnberg: 900 Arbeitsplätze bis 2029 – Eine umfassende Analyse für Betriebsräte Einleitung: Ein Einschnitt von historischer Dimension Die Ankündigung von Bosch, am Standort Nürnberg bis zum Jahr 2029 insgesamt 900 von rund 1.800 Arbeitsplätzen abzubauen, markiert einen tiefen Einschnitt in der Industriegeschichte der Region. Es handelt sich nicht um eine gewöhnliche…
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Mercedes-Benz legt doppelte Abfindung auf — Modell für kooperative Transformation
Ein anderer Weg: Wie Mercedes mit doppelten Abfindungen Transformation gestaltet Einleitung Die deutsche Automobilindustrie befindet sich in einer der tiefgreifendsten Transformationsphasen ihrer Geschichte. Während Volkswagen mit einem konfrontativen Kurs und massivem Stellenabbau Schlagzeilen macht, hat Mercedes-Benz einen alternativen Weg eingeschlagen: ein doppeltes freiwilliges Abfindungsprogramm, das Beschäftigten attraktive Konditionen bietet, wenn sie das Unternehmen verlassen. Dieses…
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KI-Mitbestimmung § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG — Was Betriebsräte wissen müssen
Hier ist die überarbeitete Fassung des Textes. Als Lektor für Fachtexte im Arbeitsrecht habe ich den Text auf juristische Präzision, stilistische Einheitlichkeit und formale Korrektheit geprüft. **Wichtige Anmerkungen vorab (Redaktionelle Hinweise):** 1. **Rechtsgrundlage BDSG:** Der Originaltext zitiert § 26 BDSG. Seit dem Inkrafttreten der DSGVO gilt das *neue* BDSG (2018). Die zentrale Norm für den…
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KI-Mitbestimmung § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG — Was Betriebsräte wissen müssen
Hier ist die überarbeitete und lektorierte Fassung des Textes. **Lektoratsnotizen (Zusammenfassung der wichtigsten Änderungen):** 1. **Rechtsfehler behoben:** Der Verweis auf das „Brüskierungstheorie“-Urteil (LAG Berlin-Brandenburg, 6 Sa 195/04) im Kontext von KI und AGG war fachlich unzutreffend bzw. zu spezifisch für einen allgemeinen Fachtext. Ich habe diesen Passus durch eine allgemeinere, aber rechtlich tragfähigere Argumentation zur…
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KI-Chatbot Haftung: Das OLG Hamm Urteil 2026 erklärt
KI-Chatbot haftet das Unternehmen — Was das OLG Hamm Urteil bedeutet Einleitung Künstliche Intelligenz hat Einzug in nahezu jeden Unternehmensbereich gehalten. Chatbots beraten Kunden, beantworten Fragen und verkaufen Produkte – rund um die Uhr, ohne Pause, ohne Ermüdung. Doch was geschieht, wenn diese digitalen Assistenten falsche Angaben machen? Wer haftet dann: Das Unternehmen, das den…
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Fraunhofer-Schock 2030: Wie der Betriebsrat Arbeitsplätze in der Autoindustrie jetzt sichert
Die Veröffentlichung der ELAB2040-Studie des Fraunhofer IAO zeichnet ein dramatisches Bild für die europäische Automobil- und Zulieferindustrie: Bis zu 726.000 Arbeitsplätze im Bereich des Antriebsstrangs stehen bis 2040 auf dem Spiel, davon 375.000 bereits bis 2030. Die Ursachen reichen von der reduzierten Fertigungstiefe bei Elektroantrieben bis hin zu Standortnachteilen und einer Abwanderung der Wertschöpfungskette bei…
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Fußball-Analogien für das Arbeitsrecht — Wenn der Betriebsrat zum Kapitän wird
Wie Fußball-Taktik, Rollen und Spielsituationen helfen, Arbeitsrecht verständlich zu machen — für Mandanten, Betriebsräte und Ausbilder.
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KI für Juristen: Das Auto-Prinzip für den Praxis-Einstieg
Wie ein Auto und der menschliche Körper helfen, KI zu verstehen — eine Analogie für Rechtsanwälte und Betriebsräte.
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Mitbestimmung bei KI-Einsatz — § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
Juristische Einordnung Dieser Artikel beleuchtet die Mitbestimmung bei KI-Einsatz aus Sicht des Betriebsverfassungsgesetzes. Rechtliche Grundlagen Die zentrale Norm ist § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, die dem Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen gibt. Aktuelle Rechtsprechung Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in mehreren aktuellen Entscheidungen klare Maßstäbe gesetzt: Beschluss vom…