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50 Jahre Kulturvielfalt: Von „Kemnade International“ zu „Ruhr International“
Ein Überblick zu den Festivals „Ruhr International“ und „Kemnade International“. Entdecke die Geschichte und das 50. Jubiläum.
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Partnerschaft für den Planeten: Die Zusammenarbeit von Betriebsrat und Unternehmensführung für mehr Nachhaltigkeit
Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist heute untrennbar mit Nachhaltigkeit und Klimaschutz verbunden. Angesichts globaler Herausforderungen sind innovative Ansätze gefragt, die ökonomische Stabilität mit ökologischer Verantwortung und sozialer Gerechtigkeit verknüpfen. Dabei kommt den Betriebsräten eine zentrale Rolle zu, den sozialverträglichen Wandel mitzugestalten und voranzutreiben. Dieser Artikel zielt darauf ab, die Synergien zwischen einer weitsichtigen Unternehmensführung und…
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Der Kampf der Klimaseniorinnen: Ein bahnbrechender Rechtsfall für die Klimagerechtigkeit in Europa
Eine Gruppe älterer Frauen, die Klimaseniorinnen, hat in einem beispiellosen Rechtsfall vor dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) einen signifikanten Sieg errungen. Ihre Klage führte zu einem Urteil, das die Schweiz für ihre unzureichenden Maßnahmen gegen den Klimawandel verantwortlich macht und die Menschenrechte, insbesondere das Recht auf Privat- und Familienleben, als verletzt ansieht. Dieser Fall…
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Vorschau auf die HUMAINE Frühjahrsmesse: Technologische Innovationen und Wissensaustausch in Bochum
Die HUMAINE Frühjahrsmesse 2024 steht vor der Tür und verspricht ein Schlüsselereignis für alle, die an der Schnittstelle von Technologie, Innovation und Wirtschaft in Bochum aktiv sind. Am 11. April im Zentrum für das Engineering Smarter Produkt-Service Systeme (ZESS) in Bochum, bringt diese Veranstaltung Experten, Visionäre und Praktiker zusammen, um die neuesten Entwicklungen und Anwendungen…
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Die Macht der W‑Fragen: Wie man durch Fragen die Welt versteht
Die Kunst des Fragens öffnet uns Türen zu neuen Welten und Einsichten. Besonders W‑Fragen – jene, die typischerweise mit einem “W” beginnen – sind mächtige Werkzeuge in unserer kommunikativen Toolbox. Sie erlauben es uns, tiefer zu graben, präzisere Informationen zu erlangen und die Komplexität unseres Alltags zu durchdringen. Vom einfachen Gespräch über die Schulbank bis…
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Balanceakt zwischen Überwachung und Privatsphäre: Der Einfluss der Digitalisierung am Arbeitsplatz
Die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel, vorangetrieben durch Digitalisierung und technologischen Fortschritt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Interessen und die Sicherheit des Betriebs zu wahren, während gleichzeitig die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte ihrer Mitarbeiter geschützt werden müssen. Die Einführung von Überwachungstechnologien – von Videoüberwachung bis E‑Mail- und Internetkontrollen – hat eine Debatte über…
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Gesundheit für alle: Ein Blick auf den Weltgesundheitstag 2024
Am 7. April jedes Jahres richtet sich das Augenmerk der Weltgemeinschaft auf den Weltgesundheitstag – eine Initiative, die ins Leben gerufen wurde, um die Bedeutung von Gesundheitsförderung und ‑vorsorge global zu unterstreichen. Seit seiner Gründung im Jahr 1948 durch die Weltgesundheitsorganisation (WHO) dient dieser Tag als jährliche Erinnerung daran, wie essenziell eine umfassende, für jeden…
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Inklusionsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung: Gemeinsam für ein nachhaltiges und inklusives Arbeitsumfeld
Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes ist eine zentrale Säule nachhaltiger Unternehmensführung. Dabei kommt dem Inklusionsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat eine Schlüsselrolle zu. Diese drei Akteure bilden gemeinsam das Fundament für den Abbau von Barrieren und die Förderung von Diversität und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet neue Möglichkeiten, die Integration von Menschen mit…
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Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt und was nicht?
Die Frage nach der Zulässigkeit von Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist mehr als nur ein rechtliches Dilemma; sie berührt tiefgehend die Balance zwischen Sicherheitsbedürfnissen und Persönlichkeitsrechten. Arbeitgeber sehen sich mit dem Anspruch konfrontiert, Eigentum und Mitarbeiter zu schützen, während Arbeitnehmer ein Recht auf Privatsphäre und Schutz ihrer Daten haben. Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) bietet einen rechtlichen Rahmen,…
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Mitbestimmung als Schlüssel zu echter Nachhaltigkeit in Unternehmen
Nachhaltigkeit hat sich zu einem zentralen Leitbild für verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln entwickelt. Doch wie kann eine tiefgreifende und dauerhafte Umsetzung von Nachhaltigkeitsprinzipien in Unternehmen gewährleistet werden? Eine wichtige Rolle spielt dabei die Mitbestimmung. Eine Studie von aus dem Jahr 2017 (Clasen, E., Krause, F., Haunschild, A., Meyer, R., & Ridder, H.-G. Mitbestimmung als Voraussetzung für…
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ESG im Gesundheitswesen: Eine neue Ära für Krankenhäuser
Die Herausforderung, Krankenhäuser nachhaltig zu gestalten, steht im Zentrum der aktuellen Diskussionen rund um Environmental, Social, Governance (ESG). Als signifikante Quellen von CO2-Emissionen und als wesentliche Abfallproduzenten müssen Krankenhäuser ihre Rolle im Kampf gegen den Klimawandel und für soziale Verantwortung neu definieren. Die Integration von ESG-Prinzipien bietet nicht nur die Möglichkeit, den Betrieb effizienter und…
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Arbeitsglück: Was der World Happiness Report verrät
World Happiness Report Erkenntnisse für mehr Arbeitsglück. Faktoren, Unterschiede, Unternehmenspolitik im Fokus.