Arbeitnehmerrechte sind die gesetzlichen und vertraglichen Ansprüche, die Beschäftigte gegenüber ihren Arbeitgebern haben. Diese Rechte umfassen unter anderem das Recht auf faire Bezahlung, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, Urlaub und Krankheitsauszeiten, sowie den Schutz vor ungerechtfertigter Kündigung. Weitere wichtige Rechte sind das Recht auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung, sowie das Recht auf Mitbestimmung, oft durch Betriebsräte oder Gewerkschaften. Diese Rechte dienen dazu, die Interessen und das Wohlergehen der Arbeitnehmer zu schützen und eine faire und respektvolle Behandlung am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
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Das Bundesarbeitsgericht hat in einem wegweisenden Urteil entschieden, dass eine Betriebsratswahl auch dann gültig ist, wenn weniger Kandidaten zur Verfügung stehen, als die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl von Betriebsratsmitgliedern. In einem Fall, bei dem in einem Betrieb nur drei statt der vorgesehenen sieben Betriebsratsmitglieder gewählt wurden, stellte das Gericht klar, dass ein solcher „kleinerer Betriebsrat“ rechtlich…