Arbeitszeit bezeichnet die Zeitspanne, in der eine Person ihrer beruflichen Tätigkeit nachgeht. Sie wird durch gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sowie durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt. Wichtige Aspekte sind die maximale Arbeitsdauer, Pausenregelungen und Ruhezonen, die den Gesundheitsschutz und die Work-Life-Balance fördern sollen.
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In einem wegweisenden Urteil hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass Duschen unter bestimmten Bedingungen als Teil der Arbeitszeit gilt. Dies betrifft insbesondere Arbeitnehmer, die bei ihrer Arbeit so stark verschmutzen, dass sie sich umziehen und reinigen müssen, bevor sie den Betrieb verlassen können. Dieses Urteil hat weitreichende Implikationen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer…
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Die Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten ist ein zentraler Bestandteil des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG). § 87 BetrVG regelt die Rechte und Pflichten des Betriebsrats in diesen Bereichen und stellt sicher, dass die Interessen der Arbeitnehmer vertreten werden. Dies ist von großer Bedeutung, da es den Beschäftigten ermöglicht, aktiv an betrieblichen Entscheidungen teilzuhaben und ihre Arbeitsbedingungen…