Beschäftigungsfähigkeit

Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit bezieht sich auf die Fähig­kei­ten, Qua­li­fi­ka­tio­nen und Kom­pe­ten­zen, die eine Per­son besitzt, um auf dem Arbeits­markt erfolg­reich zu sein und eine Arbeits­stel­le zu fin­den oder zu behal­ten. Die­se Fähig­kei­ten umfas­sen sowohl beruf­li­che Kennt­nis­se als auch per­sön­li­che Eigen­schaf­ten wie Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Pro­blem­lö­sungs­fä­hig­kei­ten. Eine hohe Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit ist wich­tig, um in einem sich stän­dig ver­än­dern­den Arbeits­um­feld wett­be­werbs­fä­hig zu blei­ben und lang­fris­tig beruf­li­chen Erfolg zu sichern.