Betriebsveränderungen

Betriebs­ver­än­de­run­gen bezeich­nen Ver­än­de­run­gen, die in einem Unter­neh­men oder Betrieb vor­ge­nom­men wer­den, um die Arbeits­ab­läu­fe, Pro­zes­se oder Struk­tu­ren zu opti­mie­ren oder anzu­pas­sen. Dabei kön­nen ver­schie­de­ne Maß­nah­men ergrif­fen wer­den, wie bei­spiels­wei­se die Ein­füh­rung neu­er Tech­no­lo­gien, die Umstruk­tu­rie­rung von Abtei­lun­gen oder die Anpas­sung von Arbeits­zei­ten. Ziel der Betriebs­ver­än­de­run­gen ist es, die Effi­zi­enz und Wett­be­werbs­fä­hig­keit des Unter­neh­mens zu stei­gern und auf Ver­än­de­run­gen im Markt oder in der Unter­neh­mens­um­ge­bung fle­xi­bel reagie­ren zu kön­nen.