Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Betrieben in Deutschland. Es legt die Rechte und Pflichten von Betriebsräten fest, einschließlich Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten, und dient dazu, die Interessen der Beschäftigten zu schützen und ein faires Arbeitsumfeld zu fördern.
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Erfahre, wie Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) die Transformation sichert und wie Betriebsräte ihre Mitbestimmung proaktiv nutzen können.

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Wie Betriebsräte Digitalisierung ökologisch und sozial gerecht gestalten. Tipps zu Green IT, Mitbestimmung und dem Bits & Bäume-Konzept.

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Wie Betriebsräte die digitale Transformation und den Strukturwandel gestalten. Strategien, Rechtsrahmen und Kompetenzaufbau für eine moderne Mitbestimmung.

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Erfahre, wie du einen Betriebsrat gründest: von den Voraussetzungen über den detaillierten Wahlablauf bis hin zu Kündigungsschutz und Arbeitgeberpflichten. Stärke deine Arbeitnehmerrechte.

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Alles über Web-Based Training (WBT): Definition, Vorteile, Praxisbeispiele und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats gemäß BetrVG und DSGVO.

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Die EWR AG als Energiewendeunternehmen: Erfahren Sie alles über CO2-Reduktion, soziale Verantwortung und die Rolle der Mitbestimmung im Wandel 2025.

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Am 11. Juli 2025 hat der Bundesrat eine wegweisende Entschließung zur Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung verabschiedet. Erfahre, was sich für Betriebsräte, Unternehmen und Beschäftigte jetzt ändert – inklusive aller Hintergründe, Praxistipps und FAQ zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes.

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Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten: Rechte und Pflichten des Betriebsrats. Alles was Sie wissen müssen.

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Erfahren Sie alles über die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats. Ein umfassender Überblick für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
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Die Deutsche Nachhaltigkeitsstrategie 2025 im Check für Betriebsräte. So gestalten Sie den Wandel sozial gerecht, rechtssicher und zukunftsorientiert mit.

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Erfahre alles über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats gegenüber dem Arbeitgeber gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Von gesetzlichen Grundlagen bis hin zu Mitbestimmungsrechten und weiteren Beteiligungsrechten.