Feedback
Feedback ist der Prozess der Rückmeldung oder Beurteilung einer Person, eines Systems oder einer Situation, oft mit dem Ziel der Verbesserung oder Anpassung. Es kann in verschiedenen Formen auftreten, wie zum Beispiel mündlich, schriftlich oder durch Verhaltensweisen und kann sowohl positiv als auch negativ sein. Feedback ist ein wesentliches Element in vielen Bereichen wie Bildung, Management, Teamarbeit und persönlicher Entwicklung. Es dient als Kommunikationsmittel, um Stärken zu erkennen, Schwächen zu adressieren und Leistungen oder Verhaltensweisen zu optimieren. Effektives Feedback ist in der Regel spezifisch, zeitnah und konstruktiv, und es erfordert sowohl die Fähigkeit, ehrliche Rückmeldungen zu geben, als auch die Bereitschaft, sie zu empfangen und darauf zu reagieren.
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Handlungskompetenz entwickeln: Praktische Strategien für Berufstätige
In einer dynamischen Arbeitswelt, die sich ständig weiterentwickelt, ist die Handlungskompetenz von Berufstätigen ein entscheidender Faktor für den persönlichen und beruflichen Erfolg. Handlungskompetenz bezeichnet die Fähigkeit, auf Basis von vorhandenem Wissen und Fertigkeiten, selbstständig und verantwortungsbewusst zu handeln. Es geht darum, sowohl in bekannten als auch in neuen und unerwarteten Situationen effektiv zu agieren. Die…
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Effektive Kommunikationstechniken für Betriebsräte
Effektive Kommunikation bildet das Herzstück einer jeden Organisation, insbesondere wenn es um die Stärkung des Mitarbeiterengagements und die Förderung einer positiven Arbeitskultur geht. Der Betriebsrat spielt dabei eine Schlüsselrolle, indem er als Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Unternehmensführung fungiert. Der vorliegende Artikel nimmt sich zum Ziel, die Bedeutung der Mitbestimmung im Unternehmenskontext zu beleuchten…