Flexible Arbeitszeiten

Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten sind eine Form der Arbeits­zeit­ge­stal­tung, die den Arbeit­neh­mern mehr Frei­heit bei der Ein­tei­lung ihrer Arbeits­zeit gibt. Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten kön­nen Vor­tei­le für die Work-Life-Balan­ce, die Moti­va­ti­on und die Pro­duk­ti­vi­tät brin­gen, aber auch Nach­tei­le für die Plan­bar­keit, die Belas­tung und die Kom­mu­ni­ka­ti­on haben. Es gibt ver­schie­de­ne Model­le von fle­xi­blen Arbeits­zei­ten, wie Gleit­zeit, Teil­zeit, Ver­trau­ens­ar­beits­zeit, Jah­res­ar­beits­zeit oder Home­of­fice. Die Wahl des pas­sen­den Modells hängt von den Bedürf­nis­sen und Mög­lich­kei­ten der Arbeit­neh­mer und des Arbeit­ge­bers ab.