Koordination bezeichnet die Fähigkeit, verschiedene Aktivitäten und Prozesse aufeinander abzustimmen und zu organisieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dabei geht es um die effiziente Nutzung von Ressourcen, die Verteilung von Aufgaben und die Kommunikation zwischen den beteiligten Personen oder Gruppen. Eine gute Koordination ermöglicht eine reibungslose Zusammenarbeit und erhöht die Effektivität und Effizienz eines Systems oder einer Organisation.
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Im Herzen der betrieblichen Mitbestimmung steht eine Schlüsselfigur: der Betriebsratsvorsitzende. Diese Rolle ist weit mehr als eine administrative Position; sie ist der Dreh- und Angelpunkt in der Vertretung der Arbeitnehmerinteressen. Mit einer Mischung aus rechtlicher Sachkenntnis, diplomatischem Geschick und einem ausgeprägten Gerechtigkeitssinn gewährleistet der Betriebsratsvorsitzende, dass die Stimmen der Belegschaft nicht nur gehört, sondern auch…