Mitarbeiterpartizipation
Mitarbeiterpartizipation bezeichnet die Beteiligung von Mitarbeitern an Entscheidungsprozessen und Unternehmensangelegenheiten. Dies kann sich auf verschiedene Ebenen beziehen, wie beispielsweise die Mitbestimmung in der Unternehmensführung, die Beteiligung an der Entwicklung von Unternehmenszielen oder die Einbindung in Veränderungsprozesse. Mitarbeiterpartizipation kann dazu beitragen, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, das Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken und die Qualität von Entscheidungen zu verbessern. Unternehmen, die auf Mitarbeiterpartizipation setzen, schaffen eine offene und transparente Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter als wichtige Akteure wahrgenommen und in die Unternehmensentwicklung aktiv eingebunden werden.
