Nachhaltige Arbeit

Nach­hal­ti­ge Arbeit bezieht sich auf Arbeits­prak­ti­ken und ‑bedin­gun­gen, die lang­fris­tig sowohl öko­lo­gisch als auch sozi­al ver­träg­lich sind. Dies bedeu­tet, dass die Arbeit­neh­mer fair behan­delt wer­den, gerech­te Löh­ne erhal­ten und in einer siche­ren Umge­bung arbei­ten kön­nen. Gleich­zei­tig wer­den Res­sour­cen geschont und umwelt­schäd­li­che Prak­ti­ken ver­mie­den, um die Aus­wir­kun­gen auf die Umwelt zu mini­mie­ren. Nach­hal­ti­ge Arbeit zielt dar­auf ab, eine aus­ge­wo­ge­ne Balan­ce zwi­schen wirt­schaft­li­chem Wachs­tum, sozia­ler Gerech­tig­keit und Umwelt­schutz zu errei­chen.


  • Die Zukunft der Arbeit gestal­ten: Schlüs­sel­er­kennt­nis­se aus dem Arbeits­welt-Report 2023

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    Die Zukunft der Arbeit gestal­ten: Schlüs­sel­er­kennt­nis­se aus dem Arbeits­welt-Report 2023

    Die gegen­wär­ti­ge Trans­for­ma­ti­ons­pha­se der Arbeits­welt wird maß­geb­lich durch digi­ta­le und öko­lo­gi­sche Ver­än­de­run­gen geprägt. Der Arbeits­welt-Report 2023 beleuch­tet die­se Ent­wick­lun­gen und gibt wert­vol­le Ein­bli­cke in die Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen, denen Unter­neh­men und Arbeit­neh­mer gegen­über­ste­hen. Der Bericht unter­streicht die Not­wen­dig­keit einer inte­gra­ti­ven Arbeits­markt­po­li­tik und die Bedeu­tung von lebens­lan­gem Ler­nen. Vor­rei­ter­be­trie­be, die in die Wei­ter­bil­dung ihrer Mit­ar­bei­ter inves­tie­ren,…