Personalentwicklung

Per­so­nal­ent­wick­lung bezeich­net den geziel­ten Pro­zess der För­de­rung und Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern in einer Orga­ni­sa­ti­on. Dabei wer­den indi­vi­du­el­le Fähig­kei­ten und Kom­pe­ten­zen gestärkt, um die Leis­tungs­fä­hig­keit und Moti­va­ti­on der Mit­ar­bei­ter zu stei­gern. Ziel ist es, die Mit­ar­bei­ter lang­fris­tig an das Unter­neh­men zu bin­den und ihre beruf­li­che Ent­wick­lung zu unter­stüt­zen. Per­so­nal­ent­wick­lung umfasst ver­schie­de­ne Maß­nah­men wie Trai­nings, Coa­ching, Men­to­ring und Wei­ter­bil­dun­gen.