Die Personalplanung bezeichnet den Prozess der strategischen und operativen Planung des Personaleinsatzes in einem Unternehmen. Dabei werden die benötigten Mitarbeiterkapazitäten ermittelt und entsprechende Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern geplant. Ziel ist es, den Personalbedarf optimal zu decken und eine effiziente und effektive Arbeitsorganisation sicherzustellen.
/
Der § 92 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) regelt die Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in Bezug auf die Personalplanung eines Unternehmens.…
/
Entdecke die gesetzlichen Vorgaben zur Personalplanung nach § 92 BetrVG. Erfahre, wie Betriebsräte und Arbeitgeber erfolgreich zusammenarbeiten können, um den…
/
In der modernen Arbeitswelt ist Qualitätsmanagement (QM) nicht mehr nur eine Option, sondern eine essenzielle Komponente für den Erfolg eines…