Personalrat

Ein Per­so­nal­rat ist eine gewähl­te Ver­tre­tung der Arbeit­neh­mer in öffent­li­chen Ver­wal­tun­gen und Behör­den. Sei­ne Haupt­auf­ga­be besteht dar­in, die Inter­es­sen der Beschäf­tig­ten zu ver­tre­ten und mit dem Arbeit­ge­ber in Fra­gen der Arbeits­be­din­gun­gen, der Per­so­nal­po­li­tik und der sozia­len Belan­ge zu ver­han­deln. Der Per­so­nal­rat hat das Recht, Infor­ma­tio­nen ein­zu­for­dern, Vor­schlä­ge zu machen und bei Ent­schei­dun­gen mit­zu­wir­ken, um die Arbeits­be­din­gun­gen und das Wohl­erge­hen der Beschäf­tig­ten zu ver­bes­sern. Der Per­so­nal­rat spielt eine wich­ti­ge Rol­le bei der För­de­rung einer fai­ren und gerech­ten Arbeits­um­ge­bung in öffent­li­chen Ver­wal­tun­gen und Betrie­ben.