Soziale Nachhaltigkeit

Sozia­le Nach­hal­tig­keit bezeich­net die lang­fris­ti­ge Sicher­stel­lung fai­rer, gerech­ter und men­schen­wür­di­ger Lebens- und Arbeits­be­din­gun­gen inner­halb einer Gesell­schaft. Sie umfasst The­men wie sozia­le Gerech­tig­keit, Chan­cen­gleich­heit, Arbeits­rech­te, Bil­dung, Gesund­heit und gesell­schaft­li­che Teil­ha­be. Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen för­dern sozia­le Nach­hal­tig­keit durch fai­re Löh­ne, siche­re Arbeits­be­din­gun­gen, Diver­si­tät, Inklu­si­on sowie die Ein­hal­tung von Men­schen­rech­ten ent­lang der Lie­fer­ket­te. Poli­ti­sche Maß­nah­men, wie das Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­ge­setz oder inter­na­tio­na­le Sozi­al­stan­dards, tra­gen dazu bei, sozia­le Nach­hal­tig­keit glo­bal zu stär­ken und sozia­le Ungleich­hei­ten zu ver­rin­gern.


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    Der EU Green Deal und das Konzept der Just Transition sind entscheidend für eine sozial nachhaltige und klimaneutrale Zukunft Europas. Erfahren Sie mehr über Finanzierungsmechanismen, Qualifizierung für grüne Jobs und die Rolle der Nachhaltigkeitsberichterstattung.

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    Mitbestimmung als Schlüssel zu echter Nachhaltigkeit in Unternehmen

    Nach­hal­tig­keit hat sich zu einem zen­tra­len Leit­bild für ver­ant­wor­tungs­be­wuss­tes unter­neh­me­ri­sches Han­deln ent­wi­ckelt. Doch wie kann eine tief­grei­fen­de und dau­er­haf­te Umset­zung von Nach­hal­tig­keits­prin­zi­pi­en in Unter­neh­men gewähr­leis­tet wer­den? Eine wich­ti­ge Rol­le spielt dabei die Mit­be­stim­mung. Eine Stu­die von aus dem Jahr 2017 (Cla­sen, E., Krau­se, F., Haun­schild, A., Mey­er, R., & Rid­der, H.-G. Mit­be­stim­mung als Vor­aus­set­zung für…

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    Die Agen­da 2030, die 2015 von den Ver­ein­ten Natio­nen ver­ab­schie­det wur­de, ist ein glo­ba­ler Akti­ons­plan, der die nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung in den Mit­tel­punkt stellt. Durch die For­mu­lie­rung von 17 Zie­len für nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung (Sus­tainable Deve­lo­p­ment Goals, SDGs) sol­len wirt­schaft­li­cher Fort­schritt, sozia­le Gerech­tig­keit und Umwelt­schutz welt­weit geför­dert wer­den. Doch was genau beinhal­ten die­se Zie­le und wie weit…

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    Nachhaltigkeit und der Betriebsrat: Eine Partnerschaft für die Zukunft

    1. Einleitung 1.1 Definition von Nachhaltigkeit Nach­hal­tig­keit ist ein Begriff, der in den letz­ten Jah­ren immer mehr an Bedeu­tung gewon­nen hat. Ursprüng­lich aus der Forst­wirt­schaft stam­mend, bezeich­net er heu­te ein Prin­zip, nach dem nicht mehr ver­braucht wer­den darf, als jeweils nach­wach­sen, sich rege­ne­rie­ren, von selbst erneu­ern kann. In einem erwei­ter­ten Ver­ständ­nis umfasst Nach­hal­tig­keit drei Dimen­sio­nen:…